日前，“MAX 2019脈(mo)脈(mo)雇主評選頒獎盛典”在(zai)京舉行，中國社(she)交(jiao)招聘領(ling)域中頗(po)具影響力的(de)獎項悉數(shu)公布。盛典現(xian)場，脈(mo)脈(mo)創始人、CEO 林(lin)凡作(zuo)了主題(ti)為《以長期經(jing)營(ying)對抗發展焦(jiao)慮(lv)”的(de)主題(ti)演講(jiang)》。

      中國未來10年、20年的經濟增長，一定是靠生產力的提升，其中一個很重要的紅利是人才紅利。

 

      人才的體(ti)系競爭變(bian)得(de)更(geng)激烈，但與此同時，對企業真正有(you)推動(dong)力、有(you)幫助的優秀人才（對于(yu)變(bian)換工作）開始變(bian)得(de)很謹慎，沒有(you)那么(me)強的流動(dong)性(xing)。

人口紅利是未來經濟的(de)重要(yao)驅動力(li)

     獲取人才已經從“投(tou)機型”開始變成“投(tou)資(zi)型”。

     現在的(de)招聘形式，已經不是(shi)(shi)簡單的(de)獲取簡歷(li)到意向匹配，而是(shi)(shi)需要持(chi)續關注(zhu)每(mei)一個優(you)秀的(de)人在做什么。

 

     要重(zhong)視(shi)企業的(de)雇主品牌建設，這不僅是(shi)“雇主的(de)”品牌，需(xu)要“雙端經營”。

 

     經營人(ren)才和經營現金流一樣同(tong)等重要。需要我們去(qu)不斷摸(mo)索。

      我們自己對于未來（招聘行業(ye)）的(de)思考，可以先(xian)從(cong)國務院辦公廳最近發(fa)(fa)布(bu)文件(jian)中的(de)一段話開始，“搭建橫向(xiang)流動橋梁、縱(zong)向(xiang)發(fa)(fa)展(zhan)階(jie)梯，激發(fa)(fa)全(quan)社(she)會(hui)(hui)創(chuang)新創(chuang)業(ye)創(chuang)造活力，構(gou)建合理(li)、公正、暢通、有序的(de)社(she)會(hui)(hui)性流動格局。”

 

       過去(qu)40年(nian)，中國經濟(ji)(ji)的(de)(de)快速發展，受益于勞動力紅利和國內外的(de)(de)資金投入。那么中國未來10年(nian)、20年(nian)的(de)(de)經濟(ji)(ji)增(zeng)長(chang)主(zhu)要靠(kao)什么？一(yi)定是(shi)靠(kao)生(sheng)產力的(de)(de)提升，其中有一(yi)個很(hen)重(zhong)要的(de)(de)紅利是(shi) 人(ren)才紅利。

 

   ;    未(wei)來，中國(guo)受過高等(deng)教育的(de)人(ren)口，將快速(su)增加，這是未(wei)來10年(nian)中很(hen)重要的(de)人(ren)才紅利。這會引發(fa)人(ren)才之間的(de)競爭，會帶(dai)來企業運作和管理(li)上的(de)變化。

 

         大部(bu)分(fen)人(ren)(ren)的(de)判斷是一致的(de)，即：人(ren)(ren)才(cai)的(de)體系(xi)競(jing)爭(zheng)已(yi)經變得更激烈，但(dan)與此(ci)同時，對企業(ye)真正有推動力、有幫助的(de)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)（對于變換工作）開始變得很謹慎，沒有那么強的(de) 流動性。

      例1：美國很多公司(si)(si)已經(jing)開始在印度布(bu)局人才發展。比如(ru)，有一家公司(si)(si)發現了一個(ge)12歲的(de)程序員(yuan)，于是這(zhe)家公司(si)(si)開始與(yu)這(zhe)位少年(nian)天才建立(li)聯(lian)系，并資助他(ta)接受更好的(de)教育，一直等(deng)到他(ta)于今年(nian)步入(ru)大學，開始為公司(si)(si)做一些創造(zao)性(xing)的(de)工作。

 

      例2：國(guo)內某重點中學(xue)的學(xue)生，在(zai)高三畢(bi)業后，直(zhi)接(jie)進入(ru)中國(guo)一家(jia)生物(wu)公司，帶領(ling)一群博士和科學(xue)家(jia)，探(tan)索基因領(ling)域(yu)的前沿技術，并在(zai)此后自(zi)己(ji)創業。

 

      1）當(dang)人才變得很難(nan)招的(de)(de)時(shi)候，我們要注(zhu)(zhu)意，現在的(de)(de)招聘(pin)形式，已經不是(shi)簡單的(de)(de)獲取(qu)簡歷到意向(xiang)匹配，而是(shi)需要持續關(guan)注(zhu)(zhu)每一個優秀的(de)(de)人在做什么，如(ru)果你對(dui)他有一個準確的(de)(de)判斷，那么你就能夠在比較(jiao)好時(shi)機捕捉(zhuo)到這個機會(hui)。

 

      2）要(yao)重(zhong)視企業的(de)雇主品牌建設。當人(ren)才是需要(yao)長(chang)期獲取的(de)時候，雇主品牌就變(bian)成非(fei)常關鍵的(de)節點。

在未(wei)來發展過(guo)程當中(zhong)，可(ke)能(neng)整個中(zhong)國對于人才的(de)認知和(he)理解(jie)都會開始(shi)逐漸與美(mei)國接軌。

回(hui)應到最開頭，人才會越來越難招(zhao)，這就需(xu)要改變對于招(zhao)聘的理解和對人才的理解，從而做出相應的改變，擁抱未來。

5G網約車(che)數字流量智媒的(de)機遇

      新天杰—天賺智媒立志打造“ 車輪(lun)上的分眾，出行(xing)中的淘寶 ”的平臺， 為構建這一(yi)出行場景的(de)智能移(yi)動終端媒體(ti)，獲(huo)得了十幾項(xiang)(xiang)(xiang)專利(li)技(ji)術和一(yi)項(xiang)(xiang)(xiang)科(ke)技(ji)發明專利(li)及多項(xiang)(xiang)(xiang)軟(ruan)著作知識(shi)產權，構建了強大的(de)執行力團隊。

      5G數(shu)字(zi)流量媒體(ti)作為建(jian)設(she)物聯(lian)網的(de)基礎，可以(yi)實現(xian)高(gao)并(bing)發(fa)、多傳輸、精(jing)觸達、強應用(yong)的(de)特點，將以(yi)全新的(de)通信技(ji)術快速架(jia)構物聯(lian)網，同(tong)時人工智(zhi)能將賦能連接生(sheng)態，實現(xian)數(shu)字(zi)戶(hu)外終端(duan)的(de)智(zhi)能交互(hu)，將會在出行場景中形成(cheng)一種(zhong)現(xian)象級媒體(ti)，會催生(sheng)繼(ji)蒸(zheng)汽機、電力、通訊和互(hu)聯(lian)網后的(de)第五大人類的(de)技(ji)術革命(ming)的(de)企業誕生(sheng)！

 

什(shen)么是(shi)網約車智能媒體廣(guang)告屏究(jiu)竟(jing)是(shi)什(shen)么？

一、它是基于(yu)司機(ji)、乘客(ke)、廣告主、城市(shi)合伙人、創客(ke)和(he)平臺(tai)方以(yi)價(jia)值共識(shi)而建立(li)起線(xian)上和(he)線(xian)下(xia)以(yi)區塊鏈技術(shu)驅動的 數字流量平臺。 二、它是區塊(kuai)鏈技術應用于生態圈的數(shu)字(zi)資產交易的 媒體智(zhi)能(neng)移動(dong)終端。

 

還不(bu)明(ming)白(bai)？

它既是(shi)出行場境的“聚眾 ”廣告平(ping)臺(tai)；它(ta)也是(shi)出(chu)行場境的“拼多(duo)多(duo) ”購物(wu)平臺；它還是出行場(chang)境(jing)的(de)“首播(bo) ”自(zi)媒體平臺(tai)。 

 

關于我們

      新天杰—天賺智媒 依托(tuo)于在廣告營銷界20多(duo)年的營銷經驗 ，沉(chen)淀于(yu)國際國內的(de)幾百家各行(xing)各業的(de)大客戶，洞察于(yu)傳媒(mei)(mei)、互聯網(wang)、自媒(mei)(mei)體、區塊(kuai)鏈技(ji)術、數(shu)字經濟與智能媒(mei)(mei)體 行業的深(shen)度(du)融(rong)合賦能結合之時代(dai)趨勢。

      我(wo)們的專業團隊(dui)將(jiang)長期(qi)為合(he)作伙伴提供(gong)智慧(hui)終端(duan)制作服務，為客(ke)戶提供(gong)SI系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)、導(dao)向標識系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)、文化展廳系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)、城市形象(xiang)架子系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)、終端(duan)POP系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)的建設，并 提供(gong)7×24小(xiao)時(shi)全(quan)方位服務。

如果你想要借(jie)助(zhu)互(hu)聯(lian)網“風口”，

把握財(cai)富機會(hui)！

如果你想要成為(wei)新天杰—天賺智媒發現的城市合(he)伙人！

那么你將站在巨人(ren)的肩(jian)膀上

迎來寶貴的創業機會！

現在機(ji)會來了(le)~

 

城市合伙人

      在區塊(kuai)鏈數字經濟這個風口上(shang)，作為普通投資者，你不(bu)能人云亦云，因(yin)為你永遠都跟(gen)不(bu)上(shang)機構(gou)、主力的步伐(fa)。那我們(men)應該如何把握機遇，迎接挑(tiao)戰呢？

      眾所周知，從阿里(li)巴(ba)巴(ba)、華為、小米，再(zai)到傳統行業萬科(ke)、海爾，這些企業都(dou)是合伙人模式，這些企業的(de)成功(gong)印證(zheng)了合伙人模式是現今最理想的(de)機制之(zhi)一。

      新天杰股份經過近兩年在出行場景數字流量媒體的探索及試點，現已初具規模，準備在全國一百多個城市的孵化具備一定條件的城市合伙人。

      新天(tian)杰—天(tian)賺智媒的城(cheng)市合伙人是(shi)做什(shen)么的？

      合(he)(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)，顧名(ming)思(si)義(yi)即志同(tong)道(dao)合(he)(he)共創事業的合(he)(he)作(zuo)伙(huo)(huo)(huo)伴：合(he)(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)負責在合(he)(he)作(zuo)區(qu)域招募商家，進行市場推廣。

 

      現在 新天杰—天賺智媒(mei)面向全國市場(chang)，以(yi)區、縣為單(dan)位招募(mu)合伙人！ 針對合伙人，我們期望(wang)其(qi)具備以(yi)下(xia)條件：1、具備一(yi)定的(de)經營管理能力(li)2、具有當地的(de)人脈等同一(yi)市(shi)場資源3、具有一(yi)定的(de)經濟(ji)實(shi)力(li)4、從(cong)事過(guo)傳媒具有相關創業經營經驗者或者經營過(guo)企業及獨立運營過(guo)項目者優先 具備(bei)以(yi)上 任何一條 者(zhe)均可報(bao)名來(lai)公(gong)司考察咨詢，如果一(yi)個(ge)城(cheng)(cheng)市出現多(duo)名申請者(zhe)，公(gong)司經過公(gong)正評(ping)估，以(yi)各(ge)項指標得(de)分高者(zhe)成(cheng)為城(cheng)(cheng)市合(he)伙人(ren)(ren)，一(yi)線城(cheng)(cheng)市最高最多(duo)三(san)個(ge)合(he)伙人(ren)(ren)，二線城(cheng)(cheng)市兩個(ge)合(he)伙人(ren)(ren)，三(san)四(si)線城(cheng)(cheng)市只孵化一(yi)名合(he)伙人(ren)(ren)。

 

      新天杰的城市合伙人(ren)如何從(cong)中獲益？

只(zhi)要你成(cheng)為我(wo)們的城市合伙人，您將獲得：

1、享擁有該城市或地區的新天杰股份股權的智能廣告屏 代理權、經營(ying)權、分紅權。

2在新(xin)天杰股份從新(xin)三(san)板(ban)轉型科(ke)創板(ban)或單獨IPO時(shi)，可 優先成為公(gong)司股東，享受上市股權紅(hong)利。

3、在(zai)新天(tian)杰(jie)股份的合作期(qi)內（十年），一直 享有該城(cheng)市或地區的(de)該屏產(chan)生的(de)一切收入的(de)分配(pei)比例(li)的(de)分配(pei)權(quan)。

4、即從加入(ru)合伙人生效之日， 享有新天(tian)杰股份的(de)免費培(pei)訓(xun) ，包括“培訓、項目廣告屏(ping)的(de)安裝、維護、經(jing)營(ying)”等一(yi)切與(yu)之相關(guan)的(de)技術指導。

5、享有等價值的廣告屏和(he)數字資產(chan)權益 。商戶(hu)/活(huo)動/平(ping)臺都是你(ni)的……你(ni)的所有資源還(huan)是你(ni)的，不會(hui)發生(sheng)改變，我們為你(ni)增加了創造更大(da)價值的機會(hui)！

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